不少考生并不是把MBA视为单纯的职业课程的，而是把它视为“知识改变命运”的一个机会。
　　据媒体报道，在美国，即便排名第一的西北大学凯洛格学院，2003年的515名MBA毕业生中，仍有92人直到今年春天也没能找到工作。此外，在排名前30位的商学院中，今年也只有60％的MBA毕业生能够找到工作，他们的薪金比起从前也大大降低。MBA这支年轻而且受过良好教育的队伍，也成了美国失业率增长最快的大军。

　　根据美国《财富》杂志(Fortune)报道：《财富》杂志全球500强中，最高层三名主管中，只有20%拥有MBA学位。美国几家大公司表现杰出的CEO，都没有MBA学位。而由《财富》杂志在1999年所报导的38位失败的CEO，其中40%都有MBA学位……

　　最近几年，中国MBA就业市场也遭遇前所未有的寒冬，据GMAC在2002年的一项调查显示，2002年只有26%的MBA毕业生在毕业前3个月拿到聘书。MBA“物以稀为贵”的光环已经被国内鱼目混珠的MBA市场遮掩，MBA成了让人左右为难的烫手山芋。很多读过MBA的人都不愿意把曾经引以为荣的“MBA”几个字印在名片上了。

　　上海交大曾经作过一份统计显示，中国名牌大学的MBA学生对第一年年薪期望值一般为15万元—20万元，而企业对这类管理人员，可以开出的薪金却只有5－10万元。“现在MBA面临的问题不是找不到工作，而是一年后的再就业率太高，而且涨工资的没几个，大多数是降工资，这是问题的所在。”慧聪国际董事长兼总裁郭凡生分析。再就业率高的一个很大原因是社会对MBA的评估有误，MBA自身期望值过高则是另一个关键因素。