前日,新浪网反对日本加入安理会常任理事国.我的下属非常热情.个个都去签名了.其中一个用公司内部邮件发给了公司各部门(公司有数千名员工) 当时我就严肃批评他了.之后人力经理/IT经理/总经理/都邮件给我提醒.我再次邮件公司部门经理表示歉意.
今日一早上班,人力资源部总监找我.她说公司是商业主体,不能带有政治色彩.并且前不久刚刚发布了邮件使用管理规定.要求给予员工处分.
之后她还说,在她看来没有什么香港,中国,日本之分.员工不能带有这些感情色彩.(忘了说,她是香港人,公司核心人物)
我本以为能理解员工的爱国思想.邮件使用不当给予批评即可.现在迫于压力可能要给员工处分.大家说说我该如何做.(忘了说我:我是公司部门经理,在公司有一定的地位,如果我拒绝可能会僵持)