本人，假招聘，性别由你们猜。我担任了可微可软公司的人力资源总监，从此开始伤
> > 天害理，罪行如下∶
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> > 　　罪行一∶敲山震虎
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> > 　　老板埋怨写字楼□的职员们工作热情不高，我就在报上刊登了整版招聘广告，把
> > 职员们除我以外所有的职位都招了一遍。效果真不错，职员们纷纷主动要求加班，甚
> > 至有几个主动要求减薪。我只私下要求他们每人每月向我进贡100元。200多人呢，我
> > 每月净赚2万元人民币！
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> > 　　罪行二∶借尸还魂
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> > 　　在我的主使下，公司要搞薪酬调查，我又在报纸上把除我以外所有的职位都招了
> > 一遍。广告中声明∶应聘者来信务必注明薪酬要求。于是就收到3万份应聘资料，把其
> > 中的薪酬要求分类统计一下，薪酬调查就出来了□□其实多数专业调查公司也是这麽干
> > 的。那些应聘信，我私下卖给收破烂的了，还得了点外快。
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> > 　　罪行三∶吃□扒外
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> > 　　公司有个女职员未婚先孕，她说与我有关。□了摆平这件事，我使了不少银子。
> > 于是我就编造了很多理由，连续一个月亲自到人才市场现场招聘会上去招人。每个展
> > 位费600元，每天租用5个展位，大公司嘛，当然要有气派！每天展位费3000元，人家
> > 给我开了7000元的发票，每天净赚4000元10天净赚40000元，人家还说要我常来。至于
> > 招什麽人，我从没过问，招聘海报都是人家用电脑制作好的。
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> > 　　罪行四∶抛砖引玉
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> > 　　要写年终总结报告了，这也难不倒我这个只认识99个汉字的白领。我又登了招聘
> > 广告，想必大家也知道我的花招了。应聘者主动把年终总结报告寄过来了，我从300份
> > □挑了10份留用，其他资料我卖给收废品的了。
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> > 　　罪行五∶笑□藏刀
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> > 　　最近公司不太景气，债主天天上门吵闹，而且一定要找公司高层。于是我又刊登
> > 了广告，招聘总经理。我从中挑了一个智商比我差的人推荐给老板，他的惟一工作就
> > 是天天面对那些上门的债主。这家夥还总找我问他什麽时候能真正履行总经理的职
> > 责，我说老板很器重你，是先拿这些债主考验你。
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> > 　　罪行六∶请君入瓮
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> > 　　公司的销售代表是没有底薪的，只能拿提成，智商高于60的人是不会应聘的。于
> > 是我在招聘广告□写了很多职位∶英语教师、培训讲师、行政经理、储备干部、文
> > 员、公关、助理等等，其实这些都是虚晃一枪，把这些人骗到公司□来再用什麽人生
> > 呀、理念呀、成功呀、关爱呀、奋斗呀、心态呀，给他们洗洗脑，总有上当的。
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> > 　　罪行七∶欲擒故纵
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> > 　　很多人都想坐到我这个职位上，最危险的就是本公司内部的人员。以前，我从不
> > 对外招聘负责人力资源工作的人，公司□凡是有心想做人力资源工作的，都被我想法
> > 子给赶走了。
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> > 　　也有闪失，春节前，我调了个表面上很安分守己的家夥到我的部门，哪知这小子
> > 一直没交代他是名牌大学专门学人力资源专业的硕士。当初他只是应聘生□管理，拿
> > 出的是妇□科的医学本科文凭。他刚调来就找了老板，我赶紧来个干坤大挪移∶连夜
> > 坐车赶往外地，冒充他前一家公司同事的身份写了一封匿名揭发信，总之说了一大堆
> > 那人的坏话，把信寄给老板和我自己各一份。
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> > 　　自那以后，每次招聘时，我都要把人力资源方面的职位都招上一遍，让那些隐藏
> > 分子自己在信封左下角注明应聘职位，“主动暴露”。这样一来，连信封都不用拆我就
> > 可以轻松地把那些潜在对手丢进垃圾堆了！