有三个人以上的管理,就要团队管理.团队体现了人的横向能力.未来的企业竞争是团队的竞争.团队领导主要体现在绩效,价值,透明度.团队管理分三步:一团队管理二团队反思三学习型组织.目标管理是团队管理的第一步,绩效管理是团队管理后期的一步.绩效管理先用简单的百分比考核,再用全面的平衡积分卡.