帶一個人從零0開始并肩作戰兩三年﹐我教會了他很多知識﹐他幫我沖在前面一起開路﹐打敗了很多敵人﹐沒有輸過﹐可是我最不想發生的內戰還是開始﹐我脾氣不太好﹐他更不好﹐發現過很多次爭吵﹐我一直都原諒他﹐因為他就像我的一支手臂﹐我習慣工作中有他﹐我難舍﹐但我知道他這樣嚴重的影響著我的管理﹐我與他談過很多次﹐可是一切并非好轉﹐而且越來越不可收拾﹗
當他伸出手時（沒有打人）﹐并對我說﹕我就這樣﹐你能怎么樣﹖（很多人在場﹗）
在壓力越來越重時﹐在等不到他的道歉時﹐在他囂張的笑聲里﹐在有少數人跟隨他一樣偏軌時﹐我沒有路可以選擇了﹐我接受了開除他﹗
為了這個部門不要成為一片散沙﹐為了內戰中不要有人受傷﹐我作了這個很痛苦的決定﹐他也很意外﹐我竟然有這種難耐﹗
我們就像我說的一樣﹕兩敗俱傷﹐他失業了（他說他沒有想到我有這種能耐﹐他從來沒有想過真的會走）﹐我將辛苦的工作著（心空了﹑心慌了很長一段時間）﹐其它人鎮住了﹗

人為什么要等到失去后﹐才知道珍惜﹖很多時候不要讓別人無路可選﹐給別人留條路﹐也是給自己留條路﹗