今天下班约了前家公司的一个女同事出吃饭。
她是个很善良，体贴人的女孩子，不市侩，也比较正直，破了我和80后相处不来的戒律。因此，一直以来，我很照顾她。
她进前家公司时，由于刚从学校进修出来，根本不敢和雇主谈工资，任由人家给多少是多少，而工作量却是一年年地增加，每年的加薪却按那公司的S规定，少得可怜。她默默地承受了两年。
在我决定要走的时候，悄悄地决定拉她一把，想把她拉到我那个岗位，让她在今年的加薪谈判中取得较为有利的筹码，也在周六悄悄地教了她很多业务技能。后来因和上司闹翻，她没能到我原来的工作岗位。
离她合同到期的还有一个月的时候，我就不断地提醒她，要维护自己的正当利益，不能再被人当傻瓜。她终于决定在今年争取自己该得的东西，而我则当起了她的“军师”。这一个多月来，虽然很忙，但总会和她讨论下一步怎么走，就算在闹得很僵的情况下也决不让步。
终于，在合同期的最后一天，她得到了她要求的加薪，第一时间打电话告诉了我。
我就知道那上司不会轻易让步，但底线是不能让她走，她是最听话做事的人，也是做事让人放心的人。我告诉她，这是她这次“斗争”成功的主要原因。
没想到，她却对我说：其实这次最重要的原因是你的离开，你的离开让原来的工作一团糟，现在两个人来做都还乱，***（上司的绰号）不敢再让我这边的事乱了。
呵呵，原来自己的离开客观上也成就了朋友。
其实，她不知道，她的良好人品和性格才是最关键的东西，得到他人的欣赏，得到上司的欣赏，虽然那上司是很**的人。