通过矩阵分析下：





发挥 / 知道



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多 多

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发挥得多，知道的也多。 / 当然是最好的。有什么就都发挥出来的，叫做充分发挥，很畅

快的感觉但是要很大勇气去面对，可能会一时不被认可，可能会失败。但还好，往往知道的也多的人，

不会让人感觉很张扬，很骄傲。因为毕竟知道的也多，还有发挥的空间和实力的。


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多 少


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发挥的多，知道的相对较少。/ 这种是最划得来，最占便宜的。虽然知道的不是那

么多，但是能非常好的，淋漓尽致的表现出来，这种人往往是行动派，更加具有勇气。

“无知者无畏。所以能很好的在实战中展露头角， 但一般也是为了那对闪亮的翅膀，

深知成碟破茧时的痛苦。但总算得到了幸福的回报。

此种也属于奉献型，有什么就奉献出来，不要等到考虑完美后再行动，所以在奉献中成全了自己。




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少 少


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发挥得少，也知道的少的。/ 这种还算平衡，反正知道的也不多嘛，需要加油。尽量学习前

两者，把短板补上来。至少要做个发挥多的人。




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少 多


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发挥的少，知道的多的。/ 这种划不来，有点郁闷，有点怀才不遇的感觉。有货倒不出来

啊，也不知道怎么去倒。一般是过于保守，不敢及时发挥、表现，久而久之，就陷入恶

性循环，这种人一般也是完美主义者，想法还不完善时一般不表态，或不实践，但机会总

是过得太快，完美总有残缺，不能及时发挥，不能充分发挥，更不说超常发挥了，所以这

种往往很亏。

不过还好，一般只要认识到了，还是蛮有机会的，因为毕竟知道的还算多嘛。知识就是力量。





———— 透过矩阵仿佛想到 ————行动、发挥总是最好的！