瑜伽的冥想是管理的反思；瑜伽的内外左右平衡是公司内部统筹兼顾的策略；瑜伽练习时的毅力和耐心是事业成功的借鉴；瑜伽的练习的8个阶段和领导力培养的方法是相辅相成。
瑜伽的飞轮理论：是詹吉姆.柯林斯的巨著《基业长青》和《从优秀到卓越》中的观点；一个大大的轮子，你第一次推它，飞轮只滚动了一点点，你再推，又滚动了一点，你不停的努力，几个小时以后，发现轮子已经推动一圈。你继续推，轮子开始转快，而且越来越快，直到轮子自己有了力量，以永不停歇的动力向前飞转；如果有人问：推动轮子快速旋转的力量到底是哪一次？你无法回答是第一下，还是第五下，还是第100下；
瑜伽就是这个理念！每一次的练习都在前1次的基础上再进一步，一步步突破自己身体某一部位的极限，一步步超越自己，而当达到身体的新水平时，心理状态也达到新的认识；个人的发展和公司的发展都是这个道理，千辛万苦达到了来之不易的极限，然后又用了潜能打破这个来之不易的极限，公司的业务和自己的职业水平于是又提升到了又一个高度。
欢迎瑜伽爱者发言！