野外生存特种拓展训练对企业团队建设的意义：
1．增强凝聚力：促进内部沟通，融洽团队关系；配合企业的理念�教育与目标教育，形成共同参与和共同意志；强化对员的文化管理，实现精神激励。
2．增强竞争力：树立相互配合、支持和团队意识；激发创造进取精神；促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。
3．变革与学习：针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是唯一的不变”，达成“变革与创新是最好的生存发展之道”的共识，并建立共同愿景，从而消除业务推行变革时的理念�意识阻碍；同时，通过让受训者深入体验组织学习与知识创新过程，从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。
野外生存特种拓展训练对团队成员个体的意义：
1．释放生活工作压力，调节心理平衡。
2．认识自身潜能，增强自信心。
3．提高自我控制能力，从容应对压力与挑战。
4．强化探索精神与创新意识，培养进取心。
5．学会更好地与他人进行沟通与协调，优化人际环境。
6．完善人格，培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。
拓展训练的方法论
共同经历与隔离环境
生活是由经历组成的，我们的生活都来源于我们的经历，远离了日常工作环境的共同经历是一个理想的方法：拓展团队成员使他们有效沟通、理解同伴的需求，并且共同努力去达到一个共同的目标。
智慧共享
知识和经验凝聚而成的智慧是人最宝贵的财富。然而，有智慧的个体组成的团队，往往并不能表现出“智慧”――经验不能有效传递，团队总是重复自己的错误；对事物判断常常陷入不同观点的争论，却无法及时做出选择……
问题的根源在于团队中的抵消、冲突、重叠、空置、挤压、牵制等群体动力学现象的综合作用。只有将个体智慧充分共享，形成团队的整体智慧，才能有效地消减上述消极效应，使团队的效能最大化。
我们的培训特色
持久创新――不断的自我挑战是我们发展的核心动力，积极追求不断的创新与突破使我们持续的为客户提供全新的培训课程及更多的选择。
我们设立了专门的培训课程研究与开发中心、信息分析中心，对各类管理培训案例进行收集整理并加以分析运用，并在此基础上持续创新出独具特色的培训课程。
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